Ausbildungsquote weiterhin überdurchschnittlich hoch
Bei Rasselstein starten 61 neue Auszubildende ins Berufsleben
Feriencamp begeistert Kinder für Technik
61 Berufsanfänger, darunter 12 junge Frauen, haben im Neuwieder Ausbildungszentrum mit ihrer Ausbildung bei Rasselstein begonnen. Nach Online-Bewerbungen waren die meisten von ihnen bereits im vergangenen Herbst im Rahmen von Bewerbertagen ausgewählt worden. Mit einer einwöchigen Berufseinführung beginnt nun ihre Ausbildung als Chemielaborant(-in), IT-System-Elektroniker(-in), Werkstoffprüfer(-in), Elektroni-
ker(-in), Industriemechaniker(-in), Mechatroniker(-in), Zerspanungsmechaniker(-in), Industriekaufmann/-frau nach dem Mittelrheinmodell vier als Bürokaufmann/-frau. Drei junge Leute haben den Dualen Studiengang angetreten. Er kombiniert den Berufsabschluss Mechatroniker mit dem Hochschulabschluss „Bachelor of Engineering“.
Arbeitsdirektor Heinz Pafferath begrüßte persönlich die neuen Mitglieder „der Familie Rasselstein“. Er machte deutlich, dass sie den Beruf, den sie jetzt erlernen, möglicherweise nicht ihr ganzes Leben lang ausüben werden, dass gleichwohl eine solide Ausbildung die unverzichtbare Grundlage für ein erfolgreiches Arbeitsleben sei. Pafferath verwies auf die 250-jährige Geschichte der heutigen ThyssenKrupp-Tochter. Die Mitarbeiter seien „stolz darauf, dass hier Tradition und Fortschritt gelebt wird. Rasselstein bilde seit Jahren über Bedarf aus. „Dies ist Teil der sozialen Verantwortung, die wir an unserem Standort übernehmen“, betonte der Arbeitsdirektor.
Rasselstein legt Wert darauf, möglichst früh Schülerinnen und Schüler für technische Berufe zu interessieren. So bietet das ThyssenKrupp-Unternehmen Plätze für Schülerpraktika an und fördert Schulen bei technischen Projekten.
Erstmals in diesen Sommerferien hat Rasselstein zusammen mit Studierenden der Universität Koblenz-Landau während zweier Wochen ein Feriencamp für Kinder von Mitarbeitern gestaltet. Neben Sport und Spiel haben 30 Kinder und Jugendliche technische Experimente gemacht, gemeinsam gebastelt und sogar ein eigenes kleines Windkraftwerk gebaut. „Die Begeisterung der Kinder hat uns sehr beeindruckt“, resümiert Personal-Expertin Claudia Tataranni. „Mit dem Feriencamp entlasten wir einerseits die Eltern, anderseits bieten wir den Kindern ein ungewöhnliches Ferienerlebnis und machen sie neugierig auf Technik.“
- 61 neue Rasselstein-Auszubildende
